Ой, я работал в одной грустной компании. И знаю точно, лучше тонуть вместе с веселой фирмой, чем всю жизнь пылиться в печальной. Это моя личная аксиома.

Приходит мужик на работу устраиваться. Прошел собеседование,
шефу понравился — вроде берут. Значит так — говорит шеф — сегодня
уже вечер, затем выходные, так что приходите в понедельник с утра.
Нам, кстати, партию спирта завезут — заодно и отметим. Мужик
растерялся
— Да я вообще то не пью…
— Н–н–да. Тогда лучше в понедельник Вам не приходить. Приходите
во вторник. Часам к одинадцати. К нам из восточного филиала сотрудник
приедет, привезет травки. Так что можно будет хорошо расслабиться…
— Э–э–э, так я ведь… Наркотики не употребляю…
— Н–н–да. Тогда лучше вам прийти в среду. Во второй половине дня.
К нам придут девочки из соседней конторы… В общем — оторвемся…
— Ну, у меня жена… и дети …
— Послушайте! А Вы, часом, не голубой?
— Нет, ну как можно!!!
— Н–н–да. Тогда в четверг Вам лучше тоже не приходить…

Кстати всегда это чувствовал на подкорке, но не хватало проницательности так просто обосновать. Есть пример 2 компаний этих типов. Тоже строительные. Образовались одновременно 11 лет назад, с одинаковыми вложениями и на "ровном месте". Одна разорилась в прошлом году, а вторая прет как танк, хоть там тоска, бюрократия и тупак, куда ни плюнь.

ripcord: Разумная бюрократия ни одной фирме не мешает. А вот ежедневное бухалово, безосновательное раздувание штата и фрики начальники приводят, обычно, всегда к определенному концу. Хотя, понятно, что с точки зрения рядового сотрудник веселуха это клево )

paster: Слова "разумное" и "бюрократия" в одном предложении настоящий оксюморон. Если Вы про документооборот, то его структура была сравнима в обеих лавках.
Ну а так да, веселуха — это риальне круто! ;)

ripcord: Что–то сегодня все Лошака начитались. Оксюмороны примонили, да и тут в статье опять Кафка.

ayaco: In Soviet Russia, oxumoron remembers you!

ripcord: "разумное" и "бюрократия" в одном предложении настоящий оксюморон" — Вы только бизнес сво

variant: Да что за хрень. … Вы только бизнес свой не пытайтесь начинать. Ну кроме ларька с курами гриль.

Весёлые компании слишком много бабла и ресурсов тратят на веселье, оттого проигрывают более рациональным конкурентам. Американские доткомы тоже весёлый образ жизни вели.

Есть другая сторона — в нашей стране успешные и открытые люди вызывают раздражение, а их открытость делает их уязвимыми. Чем меньше отсвечиваешь и меньше пиздишь — тем больше шансов на выживание, когда ты заяц среди голодных шакалов.

GeRom: Вряд ли.

Почему еще никто до сих пор Google не вспомнил?

Avensys: и Ричарда Брынсона тоже забыли …

ripcord: Ты — дурак! У тебя на спине сидит красавица с упругими сиськами! Её пятки ласкают головку твоего члена! Жизнь удалась! Деньги — говно!

ripcord: Так ли уж немощен этот хмырь?

ripcord: Он мощен без сомнений — прочти о нем. И дело не только в его физухе.

Avensys: Речь о России.

Журналист–переводчик по 4м точкам выводит изумительные законы бизнеса.

журналисты любят менять местами предположения и аналитику.

В моем резюме изначально и всегда было написано:

Обратите внимание на общие требование к работодателю, пожалуйста:
— обсуждаю трудоустройство лишь с непосредственным руководителем (подразделения) или/и руководителем компании (не HR–менеджеры), это требование касается личной встречи;
— не работаю в компаниях со штатом сотрудников более 150 человек;
— не работаю в компаниях, где оперативное управление на предлагаемой позиции осуществляется более чем двумя руководителями.

Знаете, пацаны, это спасает. )

inwhite: Было время, я себе писал "Посылаю нахуй. Абсолютно не напрягаясь." За эту фразу мне немного доплачивали.

mongol: написать это себе? Надо попробовать.

inwhite: Общее резюме только на досках объявлений по найму уборщиц весят. А нормальные резюме целенаправленно на конкретную контору отправляются.

mongol: больше чем у половины Dirty трудовая деятельность началась с началом девяностых. Моя, например, вообще в 98, за месяц до дефолта (ровно на день дефолта пришлась моя первая зарплата). И что же, монгол, с высоты твоих 60 тебе на нас на всех… как это… положить? Ну, на наше мнение, да? Типа, сосунки мы тут все?

tako: Вообще–то, я думаю, именно так и есть.

variant: да не, монгол хороший. Правда. Просто иногда он немного забывается. :)

Веселость разная бывает. Такая российская веселость отмечена Ильфом и Петровым:

— Все равно садись! — закричал Козлевич отчаянно. — Подвезу даром. Пить не будете? Голые танцевать не будете при луне? Эх! Прокачу!
— Ну что ж, воспользуемся гостеприимством, — сказал Остап, усевшись рядом с шофером. — У вас, я вижу, хороший характер. Но почему вы думаете, что мы способны танцевать в голом виде?
— Тут есть такие, — ответил шофер, выводя машину на главную улицу, — государственные преступники.

Goodwin: Веселость, описываемая в статье, мне напомнила скорее веселость из "Понедельник начинаетя в субботу".

just_reader: не, нисколько не похоже.

Вообще, есть такая гипотеза в психологии, которая называется пессимистический реализм. Что только пессимисты видят реальность такой, какая она есть. И вспомним, что практически все великие русские писатели были пессимистичны: Гоголь, Лермонтов, Достоевский, Толстой. Один Пушкин странно выделяется.

А вот директор "Оракла" эксцентричен, однако компания на плаву. Значит это возможно!

br0mberg: так то в Америке. У них там всё не как у людей.

Мое мнение, интересное и точное наблюдение у Паркинсона — о мужских и женских чертах организаций:

Да, все заводы и фабрики, тресты и компании имеют половые признаки. Их, правда, так же нелегко распознать с первого взгляда, как и половые различия в животном или растительном мире. Уловить их может только специалист. А значит, вам для достижения успеха необходимо стать специалистом и в этой области. Вы должны точно знать, мужская или женская особь предпринимательства предлагает вам работу. И определить это, несмотря на уверения некоторых ученых, довольно просто. Дело в том, что половые признаки предпринимательских и человеческих особей аналогичны.
Мужской промышленный трест характеризуется прежде всего мужественной внешностью. Он может быть очень опрятным, но никогда не станет прихорашиваться. Он откровенно конструктивен в планировке и не пользуется косметикой дизайна. Внешняя грубоватость органически сочетается у него с прямотой в рекламе: он напористо утверждает, что торгует самой дешевой и лучшей продукцией. Ему свойственна широкая общительность и любознательность — его представители охотнее посещают другие организации, чем принимают гостей у себя. Несколько хвастливой внешности соответствует пренебрежение к деталям: небрежность в переписке, грязноватые окна и давно не проверявшиеся противопожарные приспособления — вот обычный перечень его упущений. Мужской облик треста довершается отсутствием бережливости. При уменьшении годового дохода он не ищет внутренних резервов, а старается увеличить основной капитал. Замечено, что ему свойственно стремление к случайным деловым связям и недолгому хозяйственному флирту…
Насильственное слияние может произойти в любую минуту, и восходящий администратор не должен упускать этого из виду. При слиянии все выгоды получает агрессивный мужской концерн.
Именно в таком концерне и должен служить восходящий администратор, потому что сразу после слияния начинаются очень полезные для предусмотрительных служащих перетасовки. Администраторы женской фирмы, как правило, съезжают вниз. Их дальнейшая служба чревата крупными неприятностями, и винить они могут только себя. Из–за собственного невежества они поступили работать в потенциально второстепенную фирму. Такой судьбы надо всячески избегать. Мужественность и активность — вот ваши козыри. И когда вы станете высшим администратором, приложите все силы, чтобы ваша фирма приобрела мужские черты. Тогда при слиянии вы окажетесь наверху.

Goodwin: ещё у того же Паркинсона есть наблюдение, что если компания строит шикарный небоскрёб, в котором всё продумано по последнему слову техники, набивает его сверхкомпетентными сотрудниками и красивыми секретаршами, то это признак скорого краха этой самой компании.

SergKz: точно :)

Унылость компании тоже не гарантирует выживаемости, дело в другом, скорее всего.

Глупость скажу, но на работе надо работать, а не веселиться.

Это все эта сука — гомеостатическая вселенная.

В унылой компании на последнюю зарплату покупают дешевый портвейн.

Мне кажется существует кореляция между свойствами компании и гормональными всплесками ее хозяина. Не случайно в описании веселых компаний присутствует слово Адультер, а у грустных такого слова нет. Если хозяин живет с ощущением влюбленности, то он готов свернуть горы и небо он видит в алмазах. Обратной стороной медали является не очень адекватное видение мира и раздражение у тех, кто чувства влюбленности не испытывает. Очевидно, что состояние эйфории не может продолжаться вечно(хотя Bogger мне попытется доказать обратное), и в один прекрасный момент что–то произойдет, как это обычно бывает в жизни. С грустными компаниями всё понятно. Их хозяева живут в предмогильном состоянии анабиоза, а это состояние не подвержено влиянию извне и не вызывает зависти, поскольку является стандартным всех семейных пар после 7 лет семейной жизни.

42na: Ричард Брынсон смотрит на этот комментарий как–то недовольно, свирепо и в то же время грустно и с недоумением.

just_reader: Так у него грустная или веселая компания? Или же он влачит свое жалкое существование со старой женой, не имея любовниц, а компания при этом веселая. Или же наоборот, любовницы есть, а компания грустная? Не читал его книжек, как там всё было?

42na: Картинка она объясняет гораздо больше книжек, которых я тоже не читал.

По–моему, автор, как и многие люди, работающие на рядовых должностях, просто любит порассуждать о глобальных стратегических вещах в бизнесе. При этом искренне принимая свои субъективные впечатления за факты.
Может, и смешно, но лично для меня ключевой стала фраза о том, что офисные сотрудники в 2002 году играли в DOOM. Отсюда понятно, что фактами и наблюдениями автор особо не заморачивается.

полоса черная полоса белая
я думаю дело в авторе писанины — чет выживает,нечет загинается :)

месяц назад в нашем городе основатели самого "весёлого" компьютерного магазина просрали этот самый магазин.

В чём–то автор прав. Мне довелось поработать в компании, которая изначально была грустной, потом весёлой, затем ещё веселее (в этом месте чувство самосохранения заставило меня уволиться). Теперь они пытаются снова сделаться грустными. Я с большим интересом наблюдаю за этими потугами и держу за них кулаки. Если не получится погрустнеть — им пиздец.

Увы! толстые умеют лучше на этом свете обделывать дела свои, нежели
тоненькие. Тоненькие служат больше по особенным поручениям или только
числятся и виляют туда и сюда; их существование как–то слишком легко,
воздушно и совсем ненадежно. Толстые же никогда не занимают косвенных мест,
а все прямые, и уж если сядут где, то сядут надежно и крепко, так что скорей
место затрещит и угнется под ними, а уж они не слетят. Наружного блеска они
не любят; на них фрак не так ловко скроен, как у тоненьких, зато в шкатулках
благодать божия. У тоненького в три года не остается ни одной души, не
заложенной в ломбард; у толстого спокойно, глядь — и явился где–нибудь в
конце города дом, купленный на имя жены, потом в другом конце другой дом,
потом близ города деревенька, потом и село со всеми угодьями. Наконец
толстый, послуживши богу и государю, заслуживши всеобщее уважение, оставляет
службу, перебирается и делается помещиком, славным русским барином,
хлебосолом, и живет, и хорошо живет. А после него опять тоненькие наследники
спускают, по русскому обычаю, на курьерских все отцовское добро.
Гоголь, "Мертвые души".

Фигня какая–то, не важно весело или нет. Важно правильное направление.