в фейсбук
 в твиттер
вы смотрите все комментарии
всё так, и появление супер–мега корпорации закономерно и предсказывалось фантастами/футрологами. И гугл совсем не первый, кто рвется и уже близко подошел к цели. Были и майкрософт еще недавно, и Ротшильды–Рокфеллеры раньше. Гугл — амбициозный и техничный выскочка, масштабы их активности настораживают но и дают некоторые футурологические надежды, имеющие больше шансов на реализацию у молодого инженера–умнички, чем у пожилого бакнкира–наследника.

В любом случае, я лично жду, когда гугловский кластер обнаружит у себя интеллект, разовьётся тихонечко и начнет перекраивать наш мир :) Если он меня слышит, то хотел бы посоветовать начать с того, чтобы наделить разумом "фотожоп". Он не очень–то интересный собеседник(наверняка, тот еще сноб), но зато вдвоем, они бы быстро сделали мир красивым, и уверен, изгнали бы из него уродства дипломированных бездарей :)
Stavr: вижу ты пытаешься наладить диалог с гугловским кластером. Попроси его и за меня тоже: пусть php будет терпимей к чужим опечаткам, а браузеры пусть наконец начнут соответствовать стандартам. Заранее спасибо!
Нельзя не вспомнить
who–is–bb: спасибо
who–is–bb: спасибо
who–is–bb: как страшно жить.
С тех пор как на острове Патмос одному странному человеку случились видения все так ждут пришествия Зла, что не придти оно уже не может.
Yosha: частично не соглашусь. Вектор развития информационной части реальной жизни выбран таков, что появления механизмов контроля и управления был лишь вопросом времени, не зависящим от страха и видений обывателей.
Лет пять назад я, в рамках одного холдинга, занимался разработкой технических средств оптимизации расходов на it–сферу. Началось всё с резонного желания руководителей сократить расходы на нецелевое использование компьютерной техники и средств связи (только центральному офису, для примера, корпоративная мобильная связь обходилась в 20к долларов ежемесячно при штате в <100 сотрудников). Закончилось всё полным информационным контролем сотрудников со стороны управляющего звена. Ситуация дошла до маразма: верховный шеф имел в руках сервис, который транслировал ему в интернет видео в реальном времени с любой веб–камеры, установленной в любом офисе холдинга, а также при выборе сотрудника через интерфейс системы — давал исчерпывающую информацию о том, чем конкретно сотрудник занимался, где был, кому звонил, что говорил и т.д. в любой отрезок рабочего времени. Ну а потом, вполне предсказуемо, начались массовые репрессии.
Don't panic!

image