у всех работников Гугла есть еженедельно меняемые пульты с двумя надписями: "кофе" и "минет". у хороших работников — пульты с кнопками, у плохих — с лампочками. а прозрачные стекла нужны для того, чтобы знать — хорош ты или плох в эту неделю.
romutis: Я слышал, что если ты проработал 256 дней, то они обучают тебя секрету левитации.
romutis: этот комментарий должен быть золотым.
alderina: опубликуйте на цитатах д3
Indy_J:
//тихо зверея
Что я ещё должна сделать?
//тихо зверея
Что я ещё должна сделать?
alderina: Зависит от надписи.
alderina: нет, ну конечно можете мне сделать, но я не настиваю и первый об этом не просил.
alderina: Простите, но ваш комментарий отображается у меня как–то странно…
quaddamage: и что в нём странного?
romutis: наличие трёх голов у Змея Горыныча позволяет ему не только заниматься сексом, всегда, когда он только пожелает, но и наблюдать со стороны — насколько он хорош в постели.
andreyvo: Хм
Интересно, а какой–нибудь русский постмодернист типа Лены Хейдис уже рисовал двуглавого орла, который целуется сам с собой? Злободневно так получилось бы.
Интересно, а какой–нибудь русский постмодернист типа Лены Хейдис уже рисовал двуглавого орла, который целуется сам с собой? Злободневно так получилось бы.
romutis:вы путаете с обычной российскоу компанией.
Отличие гугла в том,что этого пульта как раз нет.
Отличие гугла в том,что этого пульта как раз нет.
Mihail2706:
"Есть! У каждого человека есть кнопка: тщеславие, жадность, честолюбие… Тем более у робота." © Стамп
а раз есть кнопка — то должен быть и пульт управления кнопкой. даже у гугла.
"Есть! У каждого человека есть кнопка: тщеславие, жадность, честолюбие… Тем более у робота." © Стамп
а раз есть кнопка — то должен быть и пульт управления кнопкой. даже у гугла.
romutis: — Урий, узнай где у него кнопка! ©
StanleyMos: Урри.
Вот парень тоже горд тем что работает в гугле.
nerebus: чувак в IT индустрии работает
nerebus: Во всяком случае google берет на работу инвалидов.
Indy_J: Я уж было начал присматриваться не инвалид ли — человек–сахарная–вата. Так и не понял.
anvarich: надо заметить, автомат по производству сахарной ваты очень напоминает инвалидную коляску, становится понятным зачем им там инвалиды…
На 13–м фото стулья из гарнитура генеральши Поповой. У Ворбьянинова стулья были обшиты английским ситцем в цветочках.
А че меня минусуют–то? Неужели не интересно?
Indy_J: обидно всем, что не в таком офисе живут! мне вот обидно, я и плюсанул. у каждого своя реакция на происходящее
Indy_J: интересно!
Indy_J: Минусуют за ссылку на ЖЖ волосатого.
Кстати, а у вас в офисе лучше? У меня нет.
Indy_J: у меня нет пива, тенниса, масажно… а лучше сказать что у меня есть похожего на этот офис — стул, стол, монитор и клавиатура. все, я все сказал
rasmus_22: нищеброт… а у меня еще телефон с тумбочкой есть.
rasmus_22: Выходишь из офиса и идешь в ресторан, теннисный корт, спа–салон. Офис — для работы.
Prosto_Ivan: Да–да, научите гугл работать.
Indy_J: у нас — да :) по крайней мере, на мой взгляд
Indy_J: У меня — да.
Слишком натужно русский он, зря они так увлеклись этой разлюли–малиной
Посмотрел их вакансии…
Блять, ну почему в 1992 году в институте я выбрал Турбопаскаль, а не С++?!?!
Блять, ну почему в 1992 году в институте я выбрал Турбопаскаль, а не С++?!?!
Growerr:
В контейнеpе pоются два бомжа. И вот один вытягивает из мyсоpа книгy "Пpогpаммиpование на Тypбо–Паскале".
— Глянь, Петpович, неyжели кто–то еще на " Тpyбе " пишет?
В контейнеpе pоются два бомжа. И вот один вытягивает из мyсоpа книгy "Пpогpаммиpование на Тypбо–Паскале".
— Глянь, Петpович, неyжели кто–то еще на " Тpyбе " пишет?
Growerr: А вот не нашла ни одной их вакансии..
johnny1: а так? или вам заморские интересны?
Growerr: а переучиться?
Growerr: Там еще есть Ява и Питон.
Это прикольно, только зачем делать так, чтобы все сидели спинами к проходу. Неуютно же, когда к тебе со спины могут в любой момент подойти, да и просто могут постоянно пялиться в твой монитор. Утомляемость в разы возрастает, и никакая игровая комната это не скомпенсирует.
Czelle: достаточно просто перестать смореть порно на работе!
Czelle: Ну и хорошо — значит не будешь фигнёй на мониторе заниматься.
JFH: Делом заниматься тоже страшно не удобно. Ненавижу когда пялятся в мой монитор.
Jebrail: А что в этом страшного?
JFH: Подсознательно отвлекает.
Prosto_Ivan: Возможно, что ты не тот человек, который им нужен — это может быть как тест.
JFH: Я имею ввиду вообще.
Prosto_Ivan: Это твоя особенность — желание уединённости. Она есть не у всех.
JFH: Смысл в том, что когда умственно работаешь ничто не должно перед глазами маячить, шуметь и т.п.
Вот, кстати, текст уже ставший классикой.
Вот, кстати, текст уже ставший классикой.
Prosto_Ivan: С чего ты взял, что в показываемых помещениях маячат и шумят? И ещё — часто для продуктивной умственной работы полезней общение, а не уход в себя.
JFH: Это не очевидно? Столы рядом, сотрудники сидят лоб–в–лоб без перегородок. Сосед пошевелился — уже маячит на заднем плане, позвонили по телефону — все вынуждены слушать, концентрация падает. Общение важно для коммуникативной части работы, а для умственной части нужна спокойная обстановка. Поэтому общение нужно выносить в переговорные, общепит, курилки, почту, персональные кабинеты и т.п.
Prosto_Ivan: Я же говорю — это твои особенности, ты не для их компании только и всего.
JFH: Ни один здравомыслящий человек не позволит себя садить спиной к проходу. Это на подсознательном уровне защита от опасности, потому что на спине нету глаз.
solobot: Это плохо, когда ты работаешь в коллективе, в котором чувствуешь опасность со спины — когда коллеги настолько недоверяют друг другу это сигналы о проблемах в компании. И поэтому для некоторых компаний такая открытость это принципиальный вопрос. Я тебе сообщаю, что иногда менеджмент компании специально такую обстановку делает, что бы люди не способные влиться в коллектив на доверительном уровне либо из него удалялись, либо менялись. Это тонкие процессы, но для некоторых типов деятельности они нужны. И я тебя понимаю — сам раньше не мог так сидеть. А теперь, если вокруг дружественная атмосфера, то даже нравится и помогает — ощущаю, что за спиной есть люди с которыми делаешь общее дело, это поддерживает.
JFH: Я просто не люблю когда у меня стоят за спиной. И мне кажется не я один.
solobot: Да я–то понимаю. Но это скорее твоё ограничение, чем достоинство. И сигнал для работодателя по поводу особенностей твоего склада психики. И для некоторых работодателей это важный аспект.
JFH: Честно, не совсем понимаю о каких особенностях ты говоришь. Если ты дипломированный психолог, то разъясни пожалуйста, что не так. И еще. Я, например, простите, какать не могу, когда на меня ктото смотрит, это тоже должно сказать о каких–то особенностях? :)
solobot: Нет, я не дипломированный. Да. Это говорит о твоих внутренних самоограничениях — убеждениях. И про какать тоже. Не имеет значения как они возникли — важнее мешает ли это тебе. Если мешает, то что–то надо делать, а если нет, то и не заморачивайся.
JFH: Нет, мне это не мешает, я сижу спиной к стене и в туалете закрываю за собой дверь на замок.
solobot: Ну, когда не будет такой возможности просто вспомни, что ты в силах своё мышление изменить.
JFH: Конечно–конечно, вы так об этом говорите, будто человек в силах изменить подсознательные генетически закрепленные установки. Попробуйте, например, не моргнуть, когда в пяти миллиметрах от глаза у вас мельтешит крупный предмет. При этом вы не уверены на 100% что этот предмет в ваш глаз не залетит. Вот и с шастающим за спиной народом ситуация абсолютно аналогичная.
Rommor: Если есть люди которые это изменили. И не просто изменили, но и получили и себе и другим пользу. Значит способен. Он умеет, а ты нет. Подумай, теперь, у кого из вас преимущество. И имеет ли смысл гордиться тем, что ты чего–то не умеешь.
JFH: Так, ты не сказал, можешь ли ты не моргать на движущийся перед глазами предмет. Твой ответ напоминает мне сетевых продавцов: "Есть люди, которые круто изменили свою жизнь, они узнали что такое успех и теперь семимильными шагами идут к нему, а некоторые даже пришли".
Rommor: Тебя сильно удивит, что могу? И многие могут. Иначе при сьёмке с впышкой все были бы с закрытыми глазами — именно такая ествественная реакция на вспышку и приходится удерживать глаза открытыми. И ещё раз — другие смогли, значит это возможно. А ты потакаешь своему нежеланию даже просто об этом знать.
Про глаза: профессиональная болезнь людей работающих с мониторами чрезмерная сухость роговицы глаза. По причине того, что работающий реже моргает, когда смотрит на монитор. Как–то ведь умудряется идти против естественного цикла моргания и тебя это не удивляет.
Ты можешь не верить ничему, хотя это проверяется достаточно просто. Но теряешь от этого только ты сам. Ну, продолжай — мне–то ведь без разницы. Ой, даже наоборот — конкуренция меньше.
Про глаза: профессиональная болезнь людей работающих с мониторами чрезмерная сухость роговицы глаза. По причине того, что работающий реже моргает, когда смотрит на монитор. Как–то ведь умудряется идти против естественного цикла моргания и тебя это не удивляет.
Ты можешь не верить ничему, хотя это проверяется достаточно просто. Но теряешь от этого только ты сам. Ну, продолжай — мне–то ведь без разницы. Ой, даже наоборот — конкуренция меньше.
JFH: Хорошо, будем сравнивать со стоянием за спиной не железяку перед глазами, а фотовспышку, не вопрос. Итак, тебе нормально работается, когда перед глазами весь рабочий день всё вспыхивает и вспыхивает? С небольшим интервалом.
Rommor: А как, по твоему, диджеи работают? С закрытыми глазами?
JFH: А они работают?! Не знал.
Rommor: А ты встань на их место и попробуй добиться того, что и они. Или ты только свои навыки способен ценить? Откуда у тебя тяга обесценивать способности других людей знаешь?
JFH: Ну вот мы и дождались железного, непробиваемого аргумента "сперва добейся". Хех.
solobot: Или ты искал этого аргумента и нашёл его там, где его нет. Я тебе могу предложить корову подоить. Каждый день. Сможешь? А у хлебной печи постоять? Ты тоже обесцениваешь труд людей, хотя и пользуешься им ежедневно. За что ты их так не любишь?
JFH: ЭЭЭ.. аааа… ммм… что?
JFH: Да, "добейся сам", не ново. Нет, я отнюдь не программист, но сравнить одно с другим считаю себя вправе.
И да, я не считаю, что у среднестатистического диджея есть хоть какие–то необходимые навыки. Может быть, подвешенный язык, но и только. Как он не помирает с голоду — вот загадка! Видимо, наше общество уже достаточно гуманно, чтоб не дать пропасть таким людям.
И да, я не считаю, что у среднестатистического диджея есть хоть какие–то необходимые навыки. Может быть, подвешенный язык, но и только. Как он не помирает с голоду — вот загадка! Видимо, наше общество уже достаточно гуманно, чтоб не дать пропасть таким людям.
Rommor: Ты даже не знаешь какие навыки есть у профессионального диджея, но при этом берёшься утверждать что эти навыки полная херня. Тебе с таким подходом в командах не работать — таких оттуда быстро выкидывают, там снобы не нужны. Сочувствую.
JFH: Я знаю, например, какие навыки должны быть у диджея, сам 2 года выступал. Так вот, навыков там меньше нужно, чем для вождения автомобиля, поверь.
solobot: Ты сподвигал человек 500–700 людей танцевать на пустой площадке, создавая требуемое эмоциональное состояние? Не же. Так я тоже пробовал. Но это статус как программист только что окончивший специальную школьную программу. Давай ещё и звукорежиссёров обосрём, и осветителей, и монтажников кинофильмов. Да и артистов можно — какая там у них работа — вот программист же, это же да–а–а. Сноб бы. Тебе лопату в руки и в колхоз на полгода коровник убирать. Будешь коров уговаривать, что бы из–за спины у тебя уходили, а то ты работать не сможешь.
JFH: Дело в том, что я диджействовал не совсем в танцевальном жанре. Ссылку на одну из своих работ могу дать, не вопрос. Это во первых. Во вторых — какая разница сколько человек ты заставляешь танцевать? 10 — 100 –1000? От этого должны координально меняться навыки сведения? То же самое, что сказать, что возить в автобусе 30 человек сложнее, чем 3х. Ну и в третьих, я еще и программист, да. Работаю с 2004 года, еще с института, так что знаю о чем говорю. Хорошим программистом стать значительно тяжелее, чем хорошим диджеем, поверьте мне.
solobot: Потому, что у диджея главным является не навык сведения, а ощущение людей на танцполе, что бы подкидывать музыку, которая нужна именно им именно здесь и сейчас. И это сильно зависит от количества людей на танцполе. Именно поэтому его нельзя заменить заранее сделанной записью. А то, что ты знаешь — так ты просто переключателем работал, а не диджеем.
Я умею программировать и продолжаю это делать до сих пор на языке торгового терминала. Или ты думал, что один умеешь прогать, а остальные так, лошки и им лапшы можно на уши навешать? И ещё на фондовом рынке торгую. И скажу тебе по опыту — тредерам лучше торгуется в команде таких же трейдеров, находящися в одной комнате. Именно поэтому создаются такие комнаты — иначе бы их по кабинетам рассадили. Но и команду подбирать нужно — иначе хуже торговля. Или ты сейчас начнёшь рассказывать мне, что фьючи анализировать и торговать менее умственная работа чем программировать?
Я умею программировать и продолжаю это делать до сих пор на языке торгового терминала. Или ты думал, что один умеешь прогать, а остальные так, лошки и им лапшы можно на уши навешать? И ещё на фондовом рынке торгую. И скажу тебе по опыту — тредерам лучше торгуется в команде таких же трейдеров, находящися в одной комнате. Именно поэтому создаются такие комнаты — иначе бы их по кабинетам рассадили. Но и команду подбирать нужно — иначе хуже торговля. Или ты сейчас начнёшь рассказывать мне, что фьючи анализировать и торговать менее умственная работа чем программировать?
JFH: Простите, но я не знаю что такое фьючи и как их анализировать. Я лишь знаю про то, что чувствовать толпу — это сказки. Накушанный народ на моей памяти и под Агузарову так выплясвал, что мама не горюй. Про переключатель кстати поржал, спасибо. Я не припомню кстати, чтобы я где–то говорил что я только один умею программировать, или что я, не дай бог, хороший программист. Перечитайте еще раз, там все русским по белому написано.
solobot: Для тебя сказки, а для кого–то работа. Зачем ты пытаешься обесценить работу других? Что тебе это даёт–то? Не хочешь знать и уметь больше? Да и хрен бы с тобой — тебе с этим жить. И ступай и дальше неосведомлённым — тебя никто ни к чему не принуждает.
JFH: Перестаньте мне сочувствовать! Вы это делаете не в первый раз.
А давайте вернемся к началу беседы, там о том, что шастающие за спиной люди отвлекают от работы. Вы это отрицали. На каком основании?
Еще тут ниже вы гадите на звукорежиссеров и осветителей. Зачем? Погадьте лучше на толкового фрезеровщика. Или технолога мартеновского процесса. Слабо? Только про сраных диджеев, которые заставляют не под свою музыку танцевать 500–700 малоадекватных людей под экстази, и можете рассуждать?
А давайте вернемся к началу беседы, там о том, что шастающие за спиной люди отвлекают от работы. Вы это отрицали. На каком основании?
Еще тут ниже вы гадите на звукорежиссеров и осветителей. Зачем? Погадьте лучше на толкового фрезеровщика. Или технолога мартеновского процесса. Слабо? Только про сраных диджеев, которые заставляют не под свою музыку танцевать 500–700 малоадекватных людей под экстази, и можете рассуждать?
Rommor: Для того, что бы тебе сочувствовать мне разрешение не требуется.
Там выше про трейдеров, например, почитай. Очень нервная работа. Но предпочитают вместо в одной комнате работать. И часто именно спинами друг к другу по кругу, что бы можно было повернуться и обсудить что–то.
Это ты гадишь на осветителей и звукорежиссёров — они в той же обстановке, что и диджеи работают. И то, что ты не видел диджеев умеющих завести на танец 500–700 практически трезвых (не говоря о наркотиках) людей, то это лишь говорит о твоей неосведомлённости. Нашёл чем хвастаться. Выбрось свой снобизм на помойку, проще жить будет.
Там выше про трейдеров, например, почитай. Очень нервная работа. Но предпочитают вместо в одной комнате работать. И часто именно спинами друг к другу по кругу, что бы можно было повернуться и обсудить что–то.
Это ты гадишь на осветителей и звукорежиссёров — они в той же обстановке, что и диджеи работают. И то, что ты не видел диджеев умеющих завести на танец 500–700 практически трезвых (не говоря о наркотиках) людей, то это лишь говорит о твоей неосведомлённости. Нашёл чем хвастаться. Выбрось свой снобизм на помойку, проще жить будет.
Rommor: Уточню. Вы хотите поставить на одну планку сраного диджея и программиста гугля, я не ошибся?
Rommor: Сраного программиста гугля и популярного высокооплачиваемого диджея. Ты не ошибся. Ступай свои комплексы лечить, "программист".
Rommor: Тоже подумал об этом, только не знал как сформулировать :)
JFH: Я тоже ненавижу, когда за спиной стоят. И что я из–за этого плохой работник?
krykov: Ты просто не подходишь для этой компании — у них свой устав, у тебя свой.
JFH:
1. Боязнь допустить глупую ошибку.
2. Высока вероятность получить идиотский вопрос/совет/замечание.
1. Боязнь допустить глупую ошибку.
2. Высока вероятность получить идиотский вопрос/совет/замечание.
Jebrail: Это значит, что ты работаешь в неподходящем коллективе людей. Это уже само по себе снижает эффективность и всех и каждого.
JFH: Вот это подход "насяльника — дебилы". Странно что в Гугле такой подхо. Потому что это подход ориентированные не на результат, а на процесс. Когда руководитель пытается полностью контролировать то, что делают подчиненные, а по сути он взваливает все рабочие процессы на себя. Подчиненные же начинают чувствовать что поощряют/наказывают их не за то, как они сделали свою работу, а за то, как они её делают. Делают хорошо — сидят с серьезными лицами перед рабочими программами и документами по 10 часов в сутки, а результат — либо полностью все самому переделывать, матерясь про себя "ну дебилы!", либо сразу выбросить все в помойку.
Куда более эффективен подход начальник–заказчик подчиненный–подрядчик, при котором не надо смотреть круглосуточно, что там у сотрудника на мониторе, а оценивать его исключительно по его продукту труда.
Куда более эффективен подход начальник–заказчик подчиненный–подрядчик, при котором не надо смотреть круглосуточно, что там у сотрудника на мониторе, а оценивать его исключительно по его продукту труда.
Czelle: А ты допускаешь, что ты можешь чего–то не знать? Например, о том, как на работе можно не конкурировать, а кооперироваться. Например, о том, как это работается, когда есть команда действительно взаимодоверяющих друг другу людей, у которых лучше получается работать вместе в обстановке полной открытости. И, например, о том, что сейчас в мире в крупных компаний внедряются корпоративные социальные сети, в которых видно всё что ты кому–либо пишешь и других способов нет. И, поверь, эти компании работают куда как более эффективно — всё остальное они уже внедрили и открытость следующий единственно им известный способ повысить показатели. И делается это отнюдь не для целей мониторинга, как тебе сейчас кажется.
Твоя картина мира не единственно возможная. Если ты чего–то не знаешь, то это не означает, что это невозможно.
Твоя картина мира не единственно возможная. Если ты чего–то не знаешь, то это не означает, что это невозможно.
JFH: А что, чтобы что то успешно обсудить и кооперироваться, обязательно спинами другу к другу сидеть? Нельзя разве сидеть при этом лицами друг к другу, а спинами к стенам? А корпоративные социальные сети, это может быть и здорово, на практике не видел как работает. Но про команду действительно взаимодоверяющих друг другу людей, у которых лучше получается работать вместе в обстановке полной открытости я не верю. Это утопия, и если вам кажется, что вы работаете в такой команде, вам лучше быть очень осторожным. Сами не заметите, как кто–то кому вы вчера полностью доверяли завтра перебежит вам дорогу.
Czelle: Для тебя утопия, а для меня работа по их созданию. В наших командах вылетает сам перебегающий дорогу. Тебе не повезло работать именно в такой команде — сочувствую. Если не веришь в возможность такого — сочувствую ещё больше.
И фотографии внимательно рассмотри — там для каждого место найдётся.
И фотографии внимательно рассмотри — там для каждого место найдётся.
JFH: А вы в рекрутинговом агентстве работаете? Кажется, вы уже об этом упоминали когда–то давно. (наверно, исключительно из–за опыта работы с людьми вы тут всех на "ты" называете, ага). Тогда вопросов больше не имею, создавайте и дальше "команды молодых инициативных сотрудников", хорошо работающих только в ваших бланках психотестов.
Rommor: Нет, не в рекрутинговом агенстве. Раньше здесь я общался на вы — поищи в комментах. Попробовал на ты. Выбрал — это мой выбор. Да, при построении команд мы общаемся на ты. Да, даже с топ–менеджерами. Да, предприятия после этого начинают работать эффективнее и люди начинают зарабатывать больше.
Ты пытаешься обесценить работу, в которой ты не разбираешься. Обычно это исходит из чувства собственной неполноценности. Сочувствую.
Ты пытаешься обесценить работу, в которой ты не разбираешься. Обычно это исходит из чувства собственной неполноценности. Сочувствую.
JFH: Просто мне претит, когда незнакомый человек мне "тыкает", и только. Что характерно, в реале на "ты" в ответ многие задумываются, а некоторые лезут выяснять отношения. Вы, надеюсь, не из таких.
Вы тут уже в нескольких комментариях пытаетесь доказать мне мою неполноценность. Какие комплексы вами движут?
Вы тут уже в нескольких комментариях пытаетесь доказать мне мою неполноценность. Какие комплексы вами движут?
Rommor: Тебе доказать твою неполноценность? Ты с чего это взял? Помочь тебе хотел понять — думал, что ты хочешь понять. Да, напрасно, видимо. А ты вот герой, да — неполноценность руководителей гугля прям с места в карьер взялся доказывать, ты ведь круче их понимаешь какая планировка должна у них быть. Непонятно только, с какого перепуга ты решил, что то, что ты об этом думаешь поможет их компании развиваться, фантазёр.
Засланый козачок
solobot: это поисковый робот
solobot: Скорее, профессиональный тролль.
BiomDefiler: Покушать бесплатно пришел
solobot: пришел наниматься.
А гугл чем–нибудь кроме рекламы зарабатывает деньги? Или вся эта шобла просто проедает рекламные деньги и не даёт никакого полезного выхлопа?
tLS: google зарабатывает покупкой долей в других компаниях. Глупо думать, что гугл — это только гугл. Там много чего есть, даже чертов фейсбук и андроид.
Indy_J: ну и какие деньги андроид приносит?
Просто все постоянно говорят, что гугл очень крут, но при этом финансовые показатели компании очень скромны. $23 млрд выручки — это много, но не по американским меркам. У Apple, например, в 3 раза больше.
И более 90% этой выручки даёт именно AdWords. Возникает логичный вопрос — зачем тогда в гугле все остальные? И второй вопрос — долго ли гугл протянет на одной рекламе?
Просто все постоянно говорят, что гугл очень крут, но при этом финансовые показатели компании очень скромны. $23 млрд выручки — это много, но не по американским меркам. У Apple, например, в 3 раза больше.
И более 90% этой выручки даёт именно AdWords. Возникает логичный вопрос — зачем тогда в гугле все остальные? И второй вопрос — долго ли гугл протянет на одной рекламе?
tLS: более 90% этой выручки даёт именно AdWords. Возникает логичный вопрос — зачем тогда в гугле все остальные?
Банально: затем, чтобы адвордс приносил 23 млрд. долларов. Если вы думаете, что в выручке нет заслуги того парня с сахарной ватой — ошибаетесь. Иначе бы его там не было.
Банально: затем, чтобы адвордс приносил 23 млрд. долларов. Если вы думаете, что в выручке нет заслуги того парня с сахарной ватой — ошибаетесь. Иначе бы его там не было.
tLS: Меня, кстати интересует этот же вопрос. Особенно учитывая, что "Из 100 человек, которые присылают резюме, на работу берут только одного."
tLS: если ты внимательно посмотришь то они в последнее время как раз пытаются выйти на другие рынки. Попытка купить Групон, например.
asis: Попытка?
krykov: ну отказался же вроде Групон, хотя 6 млрд предлагали.
asis: А да, действительно.
krykov: при чем деньги реально гигантские предлагали.
tLS: а как долго эппл протянет на продаже айфонов? Вопросы из серии риторических. Пока что, и те и другие неплохо справляются.
tLS: вы правы, что сложно увидеть какие деньги приносит Андроид. Это ведь не WM, за который надо платить лицензионные отчисления.
На ум приходит фраза, что "In Web 2.0 companies if you are not paying for the product — you are the product". На немонгольском — гугл продаёт личные данные.
На ум приходит фраза, что "In Web 2.0 companies if you are not paying for the product — you are the product". На немонгольском — гугл продаёт личные данные.
Indy_J: ну фейсбук есть, но не у них :)
Очень красиво трубы и вентиляция на потолке проложена.
MaVic77: Так модно. У нас даже в университете в лекционном зале был такой дикий потолок. И это было еще 5 лет назад. Что уж говорить о менее серьезных по назначению и более современных помещениях.
Libreville: А по моему, так просто дешевле.
JFH: модно <> дорого
Libreville: Кто–то сделал дёшево, но что бы не опозориться сказал, что так теперь модно. Тот пошёл сделал так же и сказал …
Libreville: О! старая–добрая Кирпичная! 901 аудитория с замечательным чёрным выходом и возможностью посидеть на потолке)
MaVic77: это конструктивизм
MaVic77: С газом.
Darcash: из газенвагена.
MaVic77: Мне всегда казалось, что там не делают всяких подвесных потолков для противопожарной безопасности.
По–моему шикарно. Особенно блинчики по утрам, массаж, и подарки на НГ:) Я вкалывать там круглый год без отпуска:)
johnny1: конечно же "готова".
johnny1: На это то они и рассчитывают.
ну данный репортаж висел в топе ЖЖ еще вчера. Я так понимаю, сегодня это уже не очень свежо.
Мрачный он какой–то вышел.
no comments …
hArtKor: ну, покажи пример повеселее.
StanleyMos: таки я прям всю жизнь мечтал вам что–нибудь показать, знаете ли.
hArtKor: Для показаний пройдите в инбокс, пожалуйста.
Репортаж: Бестолковый. Про офис мало, в основном столовка. Столовка может быть какая угодно. Я вообще предпочитаю в ресторане кушать.
Офис: На четверку. Общая зала — персонального пространства нет, столы регулируемые — хорошо, но видимо работники об этом не знают, кресла — инкубаторы для яиц, системники под ногами, на отсутствие подвесного потолка внимание можно не обращать, на одной фотографии есть ощущение, что свет бликует в мониторах, у сотрудников явные проблемы с тем куда повесить кофту или положить зонт.
Резюме: Подвижки есть, но еще многое впереди. Для такой богатой компании конечно слабовато.
Офис: На четверку. Общая зала — персонального пространства нет, столы регулируемые — хорошо, но видимо работники об этом не знают, кресла — инкубаторы для яиц, системники под ногами, на отсутствие подвесного потолка внимание можно не обращать, на одной фотографии есть ощущение, что свет бликует в мониторах, у сотрудников явные проблемы с тем куда повесить кофту или положить зонт.
Резюме: Подвижки есть, но еще многое впереди. Для такой богатой компании конечно слабовато.
Prosto_Ivan: Я тоже очень сожалею что при проектировании они не обратились к вам. Ну хоть подвижки есть, и то ладно. В гугле вздохнули с облегчением
А тех, кто плохо работает или опазывает заставлять до блеска все стёкла мыть. :)
а как к ним на работу устроиться?
Yak: Послать 100 резюме
Yak: А в гугл напишите "вакансии goolge"
Yak: наверное нужно быть, чертовски умным! где то было о вопросах которые задают на собеседовании. и вот еще ссылка http://steve–yegge.blogspot.com/2008/03/…
rasmus_22: с этим проблем нет, просто я не инженер–программист
Yak: у них есть открытая информация об этом. если речь про Москву.
Офис полный отстой, в духе совковой базы отдыха. Умывальник в душе и длина занавески говорят о том, что этим никто не пользуется. Да и не смог бы при желании. Кажется, я перестаю уважать Google.
Paladin: да зелен виноград
Paladin: Да, действительно, душевая смешная. Почему обычную душевую кабинку не поставили неясно.
Зато эти вот, предусмотрительнее: http://hitech.newsru.com/article/09Dec20… Вроде третьего поросёнка.
Фото. Отчет.
Shadan:
Shadan: из первых уст.
Тенденция бегства специалистов из Гугла в Фейсбук несколько улучшает условия работы у оставшихся.
У соседа дочь работает в гугл (Санкт–Петербург), забеременела недавно, начальство отправило ее в декрет плюс ко всему решило повысить зарплату без каких либо напрягов.
d86: щедра русская душа! или там заокеанские гости менеджерами?
d86: почему я мужчина…
Ключевая фраза: "Сотрудники могут играть в любое время, рабочий день не нормирован".
nesoglasniy: ключевая фраза "рабочий день не нормирован"
судя по тому, что можно играть — овертаймы и работа на выходных не оплачиваются.
судя по тому, что можно играть — овертаймы и работа на выходных не оплачиваются.
Griffin: Там ведь работа сдельная, а не почасовая. Хочешь — хоть вообще не приходи, дома всё сделай, но чтоб в заявленный срок твой кусок работы был готов.
Rommor: Думается, у людей в штате обычная такая работа, не сдельная.
Американцы, в их буржуазных интернетах пишут, что жизнь рядового стаффа в гугле не такая уж и радужная.
Американцы, в их буржуазных интернетах пишут, что жизнь рядового стаффа в гугле не такая уж и радужная.
Griffin: если работаешь на выходных, значит явно в "рабочее" время не укладываешься. Не думаю, что там сильно перегружают сотрудников, себе дороже выйдет.
punky: вот, например, у меня немного другая ситуация. Я работаю в выходные только если другие люди не успевают сделать свою часть работы :(
вызодные и овертайм не оплачиваются напрямую, но в инвестбанках это нормально. Для этого есть другие плюшки.
вызодные и овертайм не оплачиваются напрямую, но в инвестбанках это нормально. Для этого есть другие плюшки.
Google даже на прозрачные двери с новогодней тематикой не поскупился.
А в питере еще в 2008 открылся офис, мы туда светильники поставляли и сюда, кажется, то же. По крайней мере вижу их на картинках здесь.
Наконец–то! Гугломаны взяли верх над яндексфилами!
(Если что, этот пост начинался с минуса).
(Если что, этот пост начинался с минуса).
во всех блогах страны!
потогонка какая–то
Интересно, а почему больше не кто так конторы не оформляет? Ведь в целом ничего супер гениального нет.
ну освещение интересно придумано, офисные планограммы вполне обычны, ну отделка там цветастенько, опять–же без лишних наворотов. В общем ничего, чего обычная бригада узбеков не сможет сделать, а какой эффект!
ну освещение интересно придумано, офисные планограммы вполне обычны, ну отделка там цветастенько, опять–же без лишних наворотов. В общем ничего, чего обычная бригада узбеков не сможет сделать, а какой эффект!
Мне очень интересно какие особенные требования к сотрудникам.
аляповато.
Яндекс сосет… По фотам ГУЛЬГУЛЬ лучше разбазаривает бюджет на планктон, планктон это ценит
Google интересного
Вчера в Москве был открыт новый офис Google. Отличный фото отчет прилагается.Простите мне Lj.
в твиттер